Ihr Weg zu verlässlichem Personal
– Schritt für Schritt.
Bei globalconnect personal folgen wir einem klaren und erprobten Ablauf, der für alle Beteiligten Sicherheit schafft – für Unternehmen genauso wie für unsere Bewerber und Bewerberinnen.
Jeder Schritt ist transparent, rechtssicher und persönlich begleitet.
Egal, ob Sie auf der Suche nach Fachkräften, Saisonpersonal oder Auszubildenden sind – unser bewährter Prozess sorgt dafür, dass Sie nicht nur Mitarbeiter finden, sondern echte Verstärkung.
Die 6 Schritte
– Unser Vermittlungsprozess
Bedarfsanalyse & Beratung
Wir hören zu.
Sie schildern uns Ihre Situation, Anforderungen und Wünsche.
In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam, welches Personalprofil zu Ihrem Unternehmen passt.
- Branchenkenntnis in Pflege, Hotel, Gastro
- Individuelle Lösungen für Betriebe jeder Größe
Auswahl geeigneter Bewerber:innen
Wir wählen sorgfältig aus.
Durch unser persönliches Netzwerk in Thailand und Indonesien können wir gezielt Kandidaten vorschlagen, die zu Ihrer Stelle passen – fachlich, menschlich und sprachlich.
- Vorauswahl durch persönliche Kontakte
- Vorab Unterlagen wie Lebenslauf verfügbar
Vorbereitung im Heimatland
Wir bereiten alles vor.
Die Bewerber erhalten Sprachtraining (z. B. A1–B1), kulturelle Vorbereitung und alle notwendigen Unterlagen. So können sie sicher und selbstbewusst starten.
- Sprachkurs & Integrationstraining
- Unterstützung bei Visa-Voraussetzungen
Visa & Anerkennungsverfahren
Wir regeln die Formalitäten.
Zur Beantragung des Visas holen wir vom zukünftigen Mitarbeiter alle Unterlagen ein. Im Heimatland findet, von der Einholung der Unterlagen bis zum Visatermin auf der Botschaft, eine Begleitung durch uns statt.
- Rechtssichere Verfahren
- Direkter Kontakt zu Botschaften & Ämtern
- Die zum Anerkennungsverfahren benötigten Unterlagen ihres Unternehmens werden mitgeteilt
An- und Abreise, Unterkunft, Gemeinschaft
Wir bringen Menschen zusammen.
Wir organisieren die Reise, holen die Kandidat:innen ab und sorgen für einen reibungslosen Start – ggf. auch mit Unterstützung bei Unterkunft oder ersten Schritten vor Ort.
- Reiseplanung und Flugbuchung
- Gemeinsame Absprache zur Anmeldung und Orientierung
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche ggf. haben wir dann bereits schon eigene Möglichkeiten oder schaffen Wohngemeinschaften
- Ausflüge, Gemeinschaftsabende usw.
Begleitung, Nachbetreuung, Weiterbildung
Wir bleiben an Ihrer Seite.
Auch nach Arbeitsbeginn sind wir erreichbar – für Rückfragen, Unterstützung im Alltag oder Hilfestellung bei Integration und Kommunikation im Team.
- Betreuung der ersten Monate
- Ansprechpartner für Arbeitgeber & Mitarbeiter
- Weiterbildung und Sprachkurse für Ihre Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Absprache nach Ihrem Bedarf
Zeitliche Orientierung
Wie lange dauert der Prozess?
| Personaltyp | Bearbeitungsdauer (ab Bedarfsklärung) |
|---|---|
| Saisonkräfte | 3–6 Wochen |
| Fachkräfte | 4–12 Wochen (je nach Visumslage) |
| Auszubildende | 3–5 Monate Vorlauf (inkl. Sprachkurs) |
Hinweis: Wir empfehlen, 6–12 Monate im Voraus zu planen, wenn Sie langfristig Personal aufbauen möchten.
Ihr nächster Schritt
Sprechen wir über Ihre aktuelle Personalsituation.
Ob akuter Bedarf oder strategische Planung – wir sind für Sie da.
Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die zu Ihrem Betrieb passt.
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 1702262458
WhatsApp-Link: +49 170 2262458